나라와 연도를 선택하면 그 해의 공휴일 목록을 날짜·요일·명칭과 함께 보여줘요. 여행·업무 일정 계획에 좋아요.
공휴일은 크게 날짜가 고정된 것(신정·광복절)과 매년 움직이는 것(설·추석·부활절)으로 나뉘어요. 후자는 음력이나 춘분을 기준으로 계산되고, 대체공휴일 규정은 나라마다 달라 같은 날이 나라에 따라 휴일이 아닐 수 있어요.
고정일 — 매년 같은 양력 날짜. 신정(1/1), 삼일절(3/1), 광복절(8/15), 개천절(10/3), 한글날(10/9), 크리스마스(12/25).
음력 기준 — 설날(음력 1/1), 부처님오신날(음력 4/8), 추석(음력 8/15). 양력 날짜가 매년 달라져요.
절기 기준 — 다른 나라에는 있지만 한국 공휴일에는 없어요. 미국 추수감사절(11월 넷째 목요일)처럼 요일 기준인 나라도 많아요.
임시공휴일 — 정부가 그때그때 지정해요. 연휴 사이 징검다리를 메우거나 국가적 행사가 있을 때요.
공휴일이 주말이나 다른 공휴일과 겹치면 다음 평일을 쉬는 제도예요.
설·추석 연휴는 일요일과 겹칠 때, 어린이날은 토요일·일요일 모두, 그 밖의 공휴일은 토요일·일요일과 겹칠 때 적용돼요.
⚠️ 적용 대상이 확대돼 왔어요. 2021년에 삼일절·광복절·개천절·한글날이 추가됐고 이후로도 조정이 있었어요. 오래된 자료의 규칙이 지금과 다를 수 있어요.
신정(1/1)과 크리스마스는 대체공휴일 대상이 아니었다가 포함된 이력이 있어요 — 연도별로 확인이 필요해요.
관공서의 공휴일에 관한 규정이 정하는 «공휴일» 은 원래 관공서 기준이에요.
민간 기업은 취업규칙이나 단체협약으로 정해요. 그래서 공휴일에 일하는 회사가 위법인 건 아니었어요.
다만 근로기준법 개정으로 공휴일이 유급휴일로 민간에도 단계적으로 적용됐어요(사업장 규모별로 시행 시기가 달랐어요).
⚠️ 5인 미만 사업장은 여전히 적용 대상이 아니에요. 공휴일에 쉬는지는 근로계약과 취업규칙을 봐야 해요.
일본 — 골든위크(4월 말~5월 초), 오봉(8월 중순), 실버위크. «해피먼데이 제도» 로 일부 공휴일을 월요일로 옮겨 연휴를 만들어요.
중국 — 춘절·국경절에 7일 이상 쉬지만, 앞뒤 주말에 대체 근무를 해서 메워요. 그래서 연휴 전후에 «토요일 출근» 이 생겨요.
미국 — 연방 공휴일은 연방 공무원 기준이고 민간 적용은 회사마다 달라요. 대부분 월요일로 지정해 «롱 위켄드» 를 만들어요.
이슬람권 — 라마단·이드가 음력이라 매년 이동해요. 금요일이 주휴일인 나라도 있어요.
유럽 — 부활절 관련 공휴일이 많고 날짜가 매년 달라요(춘분 후 첫 보름 다음 일요일).
연휴에는 항공권·숙박이 비싸고 붐벼요. 미리 알면 앞뒤로 하루 이틀 옮겨 큰 차이를 만들 수 있어요.
현지 공휴일에는 관공서·은행·일부 상점이 닫아요. 비자 발급이나 서류 업무가 있다면 반드시 확인하세요.
해외 거래처와 일할 때 — 상대국 공휴일을 모르고 마감을 잡으면 답이 안 와요. 중국 춘절, 이슬람권 이드, 서구의 크리스마스~신년 기간이 특히 길어요.
송금·결제도 영향을 받아요. 상대국 은행 휴무일에는 처리가 밀려요.
공휴일 데이터는 외부 API(date.nager.at)를 불러요. 선택한 국가와 연도가 그 서비스로 전송돼요 — 개인정보처리방침 4항에 적어 뒀어요.
⚠️ 임시공휴일과 최근 제도 변경은 반영이 늦을 수 있어요. 중요한 일정이라면 해당국 정부 발표를 확인하세요.
한국 공휴일은 인사혁신처, 대체공휴일 규정은 «관공서의 공휴일에 관한 규정» 이 공식 출처예요.
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공개 공휴일 데이터(Nager.Date)를 사용해요. 실제 대체공휴일·임시공휴일은 나라별로 다를 수 있어요.
정기 공휴일은 잘 맞지만, 새로 지정되는 임시공휴일·대체공휴일은 데이터 반영이 늦을 수 있어요.